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8月

股权架构的六大核心模块

2017-08-30

为什么要设计股权架构?

1,明晰合伙人的权,责,利

2,有助于创业公司的稳定

3,影响公司的控制权

4,方便快速的融资

5,进入资本市场的必要条件

股权架构的六大核心模块

股权结构标准

最差的股权架构是均等,而好的股权结构标准有以下几点

1 ,简单明晰

在创始的阶段,创业公司一般比较草根,合伙人不是特别多。比较合理的架构是三个人。

2,带头大哥要有比较大的股权

能够分配给合伙人的股权,除了其他合伙人,剩下的就是带头大哥CEO,他要有比较大的股权,但同时他也要有更多的担当。

3,资源互补

合伙创始人可以没有资金,技术,但是可以整合资源,形成优势互补。

4,股东之间要信任

创业是一件极其冒险的事情,不成功就是失败,因此团队之间要有绝对的信任,毫无保留的彼此托付。

股权架构的六大核心模块

股权架构的六大模块

1:发起人股东必须控股51%;

2:创始人股东不超过7个(以单数为主),每个不超过5%;

3:战略股东:最多不超过5%;

4:资源股东:不超过5%;

5:团队股东—你的高管最多不超过10%;

6:投资股东不超过10%。

股权架构的六大核心模块

你需要知道的

1、股权布局:股东进退设计,股份虚实设计,股权结构设计;

2、股权统筹:设计好责权利,股份作价购买,规避股权雷区;

3、股权激励:股东考核机制,激励股数评估,持股路径设计;

4、股份改造:签订合同协议,优化公司章程,进行实股注册!

5、股权融资:股权融资6大步骤 .

股权架构的六大核心模块

(来源:连锁财富思维大解密)

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